Vérificateur ATS gratuit
Testez votre CV comme un ATS le lit.
Choisissez votre CV au format PDF et collez l’offre d’emploi. Le test vérifie ce dont les logiciels de recrutement ont besoin : un texte lisible, des titres de rubrique standard, des coordonnées et les mots-clés de l’offre.
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Compatibilité ATS
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Chaque employeur utilise un ATS différent : aucun outil ne peut promettre comment l’un d’eux classera votre candidature. Voici les points dont dépendent la plupart des systèmes.
Dans votre CV
Manquants
Ce qui est vérifié
Huit contrôles. Rien au hasard.
Chaque contrôle suit une règle fixe, détaillée ci-dessous. Rien n’est envoyé à une IA, et le même fichier obtient toujours le même score.
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Est-il lisible
Du vrai texte sur chaque page, les coordonnées en haut, une taille de fichier et un nombre de pages que les systèmes acceptent.
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Est-il structuré
Des titres de rubrique standard, une seule colonne et des dates au même format.
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Correspond-il à l’offre
Les compétences et les termes de l’offre présents dans votre CV, et ceux qui manquent.
Les règles
- Texte lisible
Compte les mots de chaque page. Une page de moins de 20 mots est considérée comme une image ou un scan ; la dernière page seulement si elle ne contient aucun texte. Sous 50 mots au total, le CV est jugé illisible.
- Coordonnées
Cherche une adresse e-mail et un numéro de téléphone dans le tiers supérieur de la première page. Si l’un des deux manque, ou si les deux sont plus bas, le point est à revoir.
- Titres de rubrique
Cherche Expérience, Formation, Compétences et Profil en français, anglais, espagnol, allemand, portugais, italien ou turc. Trois titres, dont Expérience, suffisent ; avec deux, le point est à revoir.
- Longueur
Une ou deux pages : validé. Trois ou quatre pages : à revoir. Cinq ou plus : à corriger.
- Fichier
PDF de 5 Mo maximum. Au-delà de 2 Mo, le fichier est à revoir.
- Colonnes
Mesure la position du texte sur chaque page et signale les pages en deux colonnes ou plus.
- Dates
Signale un CV qui mélange les formats de mois, comme 03/2019 et mars 2019, ou qui n’a aucune date avec mois et année. Les dates avec un jour, comme la date de naissance, et les années seules ne comptent pas.
- Mots-clés de l’offre
Extrait de l’offre jusqu’à 20 compétences et expressions de deux mots, sans les mots courants, puis cherche chacune dans votre CV, sans tenir compte des majuscules ni des accents. Validé à partir de 70 %, à revoir de 50 à 69 %.
Un contrôle validé compte en entier, un contrôle à revoir compte pour moitié. Pondération : texte lisible 20, mots-clés 20, coordonnées 15, titres 15, colonnes 10, longueur 10, dates 5, fichier 5. Sans offre d’emploi, le score est calculé sur les sept autres contrôles.
FAQ
Questions et réponses.
Mon CV est-il envoyé quelque part ?
Non. Votre navigateur lit le fichier sur cette page. Il n’est envoyé ni à nos serveurs ni à un service d’IA, et il disparaît quand vous fermez l’onglet.
Qu’est-ce qu’un ATS ?
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel de suivi des candidatures. Beaucoup d’employeurs l’utilisent pour recevoir les CV et les trier par mots-clés avant qu’une personne ne les lise.
Un bon score garantit-il un entretien ?
Non. Il indique que les systèmes courants peuvent lire votre CV et y trouver les termes de l’offre. Votre expérience fait le reste.
Puis-je tester un fichier Word ?
Enregistrez-le d’abord en PDF. Dans Word : Fichier, Enregistrer sous, PDF. Dans Google Docs : Fichier, Télécharger, Document PDF.
Comment le score est-il calculé ?
Avec les huit règles ci-dessus. Chaque contrôle a un poids ; un contrôle validé compte en entier, un contrôle à revoir pour moitié. Pas d’IA ni de hasard : le même fichier obtient toujours le même score.
Est-ce que cela fonctionne avec un CV en français ?
Oui. Les titres sont reconnus en français, anglais, espagnol, allemand, portugais, italien et turc, et la comparaison des mots-clés ignore les accents et les majuscules.
Est-ce gratuit ?
Oui, sans inscription ni limite. Smart CV, l’app pour iPhone, est gratuite au téléchargement et propose un abonnement Pro facultatif.